आईआईटी बॉम्बे और आईआईटी दिल्लीदो प्रमुख संस्थानों ने ईटी के साथ अपना प्लेसमेंट डेटा साझा किया है। आईआईटी बॉम्बे में, 1,973 भाग लेने वाले छात्रों में से 33% अभी भी 4 अप्रैल तक नौकरी की तलाश में थे। इसी तरह, आईआईटी दिल्ली में, लगभग 40% छात्रों को अभी भी नौकरी की तलाश थी। 1,814 में से जिन्होंने कैरियर सर्विसेज़ कार्यालय (ओसीएस) के साथ पंजीकरण कराया। स्नातक कार्यक्रमों के लिए स्थिति अधिक आशाजनक है, जिसमें 81% प्रतिभागियों ने नौकरियां हासिल की हैं।
हालाँकि, मास्टर और पीएचडी कार्यक्रमों को कम प्लेसमेंट दर का सामना करना पड़ता है, जिससे समग्र भर्ती प्रतिशत प्रभावित होता है। पिछले साल, आईआईटी बॉम्बे ने 82% की प्लेसमेंट दर दर्ज की, जिसमें 1,845 में से 1,516 छात्रों ने नौकरियां हासिल कीं। इस बीच, आईआईटी दिल्ली का कुल प्लेसमेंट प्रतिशत लगभग 84% रहा।
आईआईटी में लीन प्लेसमेंट सीज़न
पुराने आईआईटी में लगभग 30% छात्र अभी भी इस सीज़न में प्लेसमेंट का इंतजार कर रहे हैं, जिसमें 15-25% की कमी आई है। नौकरी के ऑफर पिछले वर्ष की तुलना में.
छात्र कम वेतन वाली नौकरी की पेशकश स्वीकार करने में अनिच्छा दिखा रहे हैं। एक पुराने आईआईटी के एक प्रतिनिधि ने उल्लेख किया कि छोटी कंपनियां 5-6 लाख रुपये तक वेतन की पेशकश कर रही हैं, लेकिन छात्र आईआईटी से जुड़ी प्रतिष्ठा के कारण बेहतर अवसरों की तलाश में हैं।
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प्लेसमेंट सीज़न शुरू होने से पहले से ही वित्तीय दैनिक तकनीकी उद्योग में मंदी के प्रभाव और आईआईटी सहित विभिन्न संस्थानों में नियुक्तियों में व्यापक गिरावट की रिपोर्ट कर रहा है।
मौजूदा प्लेसमेंट सीज़न का सामना करते हुए, आईआईटी बॉम्बे ने इस बात पर प्रकाश डाला है कि 33% छात्रों को अभी भी प्लेसमेंट नहीं मिला है, जून में सीज़न समाप्त होने से पहले और अधिक कंपनियां आने वाली हैं।
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आईआईटी दिल्ली जैसे संस्थानों में बैच के आकार में वृद्धि ने प्लेसमेंट परिदृश्य को और अधिक जटिल बना दिया है। आईआईटी दिल्ली में कैरियर सर्विसेज कार्यालय (ओसीएस) ने पिछले वर्ष की तुलना में छात्र भागीदारी में 20% की वृद्धि देखी है।
आईआईटी खड़गपुर में प्लेसमेंट सेल के प्रमुख प्रोफेसर राजीब मैती ने उल्लेख किया कि अब तक, 350 से अधिक कंपनियों से 1,500 छात्रों को नौकरी के प्रस्ताव मिले हैं, और अधिक प्रस्तावों की उम्मीद है। ओसीएस पीएचडी छात्रों के लिए समर्पित प्लेसमेंट ड्राइव की रणनीति बना रहा है, जो उभरती नौकरी बाजार की चुनौतियों का समाधान करने के संस्थान के प्रयासों को दर्शाता है।
